近期，《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》一文强调：要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。新时代新阶段，人才是推动经济高质量发展的动力之源。我们要充分认识到人才不仅是助推中华民族伟大复兴的动力源，也是提升国际竞争力的引擎，惟有加强人才建设，才能有未来。
人才建设要有识才的慧眼。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。用人之道，最重要的是用辩证的眼光发现人才，发掘人才的潜力，发挥人才的作用，用人得当。今天，新事物不断涌现，新业态不断发展，新职业不断出现，社会对人才的需求更加综合多元，我们要秉承开放理念，海纳百川的胸襟和气魄，不断敞开引才大门，广聚天下英才而用之，推动国家进步、民族振兴、百姓富足。
人才建设要有育才的能力。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。为全面建成社会主义现代化强国，必须建设高质量高素质的人才队伍。培养高素质人才，要加强人才队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。建立健全人才培养平台，发挥学校教育的本质，有目的、有计划的培养人才。补足培养教育经费，为育人事业提供基础保障。牢固树立培养建设高质量人才的意识，形成可持续的育人机制。
人才建设要有留才的妙方。“人能尽其才则百业兴“。尺有所短，寸有所长。应该科学的管理人才，科学的使用人才，坚持“对号入座”将人才放在适合他们的岗位，最大程度的发挥人才的作用，让其充分认识到自己的作用与价值，使其有重视感、成就感与获得感。同时，也要完善人才建设政策，合理利用资源，为引进的人才提供保障和上升的空间。
人才是发展之基、创新之要、竞争之本。要善于发现人才、重视培养人才、留住高层次人才，才能建设人才强国。
来源/作者：陈诗雪
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