大学毕业后，我被分配到一家国企的仪器设备管理处从事电气设备、电子仪器的维修和校准工作。因为我爱学习和钻研，我只用了6个月时间就消化和理解了教科书上的理论知识，达到了能融会贯通的程度。
我们电子电气室的室主任姓张，是位近40岁的工人技师，他高中毕业、实践经验丰富。刚开始，他多次手把手地教我，工作中也经常点拨我。进厂1年后，我的技术实力已经超过了张主任的水平，多次，一些仪器设备出现的疑难故障，都是我出马搞定的，为此还受到了部门领导王处长的表扬。这样，我越发瞧不起张主任。
检修设备我开始飘飘然了，已经不满足于做个普通的技术员，不愿久居人下。于是，有一次我壮着胆子、悄悄地来到处长办公室，对王处长说：“王处长，我现在的技术水平是有目共睹的，希望领导考虑让我当室主任，因为张主任的能力已经被我超越，仅仅只是做个工程师，已经不是我的理想！”
王处长听完我说的话，没有露出很惊讶的神色，而是平静地对我说道：“小戈，实话告诉你，自从你来到我们部门，我一直在暗中观察你。你勤学好问，工作上也很积极主动，与大家关系处得也还过得去。”
“年轻人有上进心、追求进步是件好事，你刚才的一番话，说明你胸无大志、心浮气躁，沉不住气！”王处长语重心长地继续教育我。王处长出于培养后继人才的目的、看在我年少无知的份上，苦口婆心地给我讲了许多道理。
领导和员工谈心王处长的一番教导，让我幡然醒悟。4年后，在王处长的推荐下，厂里将我调到电子装配车间，担任车间副主任的职务，分管工艺技术和安全生产工作。自从我自己当上领导后，才深刻地体会到做领导的酸甜苦辣，回想起当初的自己是多么的幼稚、可笑！
就像当初的我一样，一些刚入职的职场菜鸟，觉得自己那点三脚猫的功夫很了不起，就自以为是、目中无人，看不起学历低的老员工，不知天高地厚地鄙视自己的上司、挑战领导的权威。结果受到同事们的孤立和排挤、受到领导的打压，搞得自己灰头土脸、狼狈不堪，成了过街的老鼠。
能做领导的人，通常都有过人之处，所以你不要轻易怀疑自己上司的能力和水平，不该有的非分之想，就别去动歪脑筋，否则你就会事事不顺、举步维艰。
混得灰头土脸你若希望自己在职场上，混得风生水起，下面这4个道理，你一定要知道：
1、会做领导的人，往往深藏不露
“治大国如烹小鲜”的意思是：治理大国要像煮小鱼一样，不能随意搅动，搅动多了就容易烂。
会做领导的人，遵循“无为而治”，为了让有才干的下属放开手脚地大胆做事，他们很少插手、干预下属的工作。
这样的领导，很有城府、深藏不露，显得非常沉稳、低调，他们不会到处吹嘘、显摆自己的才华、人脉、能力和成绩，因为他们知道“树秀于林、风必摧之”的道理。
从表面上看，这种领导显得非常悠闲、好像整天无所事事一样，也没有什么建树。在风微浪稳的外表下，他们到处都安插有自己的心腹、眼线。他们洞若观火，把一切不利于自己管理工作的人和事，都看在眼里、记在心里。
领导气定神闲这种高明的领导，驾驭下属的手段已经达到了炉火纯青的地步。正如游泳一样，当你不知道水的深浅时，不要轻举妄动，不能自不量力地“在关公面前耍大刀”，否则倒霉的只会是你。
2、会拍马屁也是一种能力
有些人总喜欢在背后，对同事说这样的话：“我的上司杨经理狗屁的能力都没有，就是靠拍领导的马屁升的职。”工作中，对自己的上司不屑一顾、甚至与上司对着干。
我问你：你是喜欢听别人奉承你的话，还是愿意听别人贬低你的话？喜欢听赞美自己的话，是人的天性。“拍马屁”意思是：通过说奉承领导话，来讨好领导，以博得领导的欢心。就算你真有能力，领导若不信任你、不喜欢你、不重要你，你也只能感叹自己怀才不遇。
讨领导喜欢和赏识3、能做领导的人，都具有较强的交际和沟通能力
“好话一句三冬暖,恶语伤人六月寒”会做领导的人给下属布置任务时，会这样说：“小周，这件重要的工作，交给你来做，我才放心，你辛苦一下，用3天时间帮我搞定！”
你若是领导，可能会这样对下属发号施令：“小周，这件重要的工作，我打算交给你去做，希望你这次再不要敷衍了事、磨磨蹭蹭，3天之内，必须给我搞定！”下属爱听哪句话？不言而喻。
能做领导的人，交际能力和沟通能力一般都比较强，能说会道、情商高、做人左右逢源，办事滴水不漏，说话给人一种如沐春风的感觉，讨人喜欢。
沟通能力强4、能做领导的人，要么人脉广，要么有一技之长
没有哪个单位，会愚蠢到去提拔一位草包来当领导，特别是以盈利为目的的企业。“寸有所长，尺有所短”人无完人，用人讲究的是知人善任、量才适用、用人之长。所以你不能拿自己的长处去和自己上司的短处相比，否则你就会自我膨胀、自命不凡，惹祸上身。
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