文/叨叨的哲思
希望本文对正处于职场瓶颈时期，或需要调整心态的读者朋友，能起到一点帮助作用。
我们都听说过《伊索寓言》里，农夫与蛇的故事。
那是一个寒冷的冬夜。
农夫在路边发现了一条冻僵的蛇，心生怜悯，想也没想的，就将其放入怀中。
谁曾想，待蛇醒转之后，它狠狠地咬了农夫一口。
这一则寓言告诉我们，站在农夫的角度，需懂得分辨善恶，于行恶之人断不能有怜悯之心。
若是站在蛇的角度，我们又该做何种解读呢？
01
农夫与蛇的启示
蛇在冬天，本该入眠的。
这是蛇的“本”。
好心的农夫打扰了蛇的生存环境，蛇一时难辨农夫是敌还是友。
蛇为了保护自己，却在不经意中伤害了农夫。
职场上，农夫与蛇的故事有两重深意：
我们初入职场，或换到一个陌生的工作环境时，因恐惧心理作祟，以及拥有较强的自我保护意识，时常拒绝同事相助的好意，且不愿意主动帮助他人；
农夫与蛇不是一个世界的，恰如职场上三观不同的同事，存在一定的沟通障碍。
职场关系和朋友关系确实有区别。
当我们在工作中遇到问题的时候，朋友远水救不了近火。
简单来说，处理好各种复杂的关系，是职场的一门必修课，往往离不开沟通的技巧。
情商非一日而就，但这一点，是我们都能做到的：念他人之好。
02
得道多助的“道”：念他人之好
家教名著《朱子家训》有言：施恩勿念，受恩莫忘。
无论是在职场，还是在日常生活中，互帮互助是常态。
受人恩惠，当念他人之好。
1、记住他人的恩惠。
我会准备一个小本子，专门用来记小日志。
日志里没有碎碎念，没有流水账，只有简单的几行字，即今日得谁相助。
哪怕只是一件小事，我都会记得清楚。
若是帮助过我的人遇到困难，而我力所能及，那么，我会很乐意施以援手，且记录在某一天的日志中，与他帮助过我的记录对应上。
这一个小细节，让我深刻感受到，我们之间的距离更近了一步。
毕竟，来而不往非礼也。
2、拥有善于发现别人优点的慧眼
尺有所短，寸有所长。
就算是话本里天下无敌的人，也会有致命的弱点。
换句话来说，再不起眼的人，势必也有过人之处。
见贤，思齐。
拥有善于发现别人优点的慧眼，取长补短。
倘若只抓住他人的缺点，盯着他人的过错来看，我们不仅不能专注于自己的工作，也会让整个团队陷入相互揭短的境地。
03
有忠信之心
谁没有抱怨过公司？
没有抱怨过公司的读者朋友，不妨留言举个小手。
我时常和身边的朋友说，能进大公司的，通常都经过重重筛选，面试都要好几轮吧。
能得到这样的一个工作机会，实属难得。
不管直属领导如何，知遇之恩不可忘。
有时换个角度想想，很多抱怨的事情，其实没有那么重要。
受人恩惠千年记，我们如何摆正心态，报答公司、领导和同事的恩情呢？
在《论语·卫灵公》里有这么一句：言忠信，行笃敬。
公司也有低谷期，我们没必要因此抱怨时运不济。
即便选择转身离开，当我们有更好的机会时，若条件允许，别忘了支持前公司的业务。
如果有人打听同事的消息，或许是背景调查，或许是想求证一些什么，多提他人的优点。
很多事情没有那么重要，也就不要难为对方。
稻盛和夫所创办的京瓷公司曾面临危机。
当时，稻盛和夫一直强调“员工是企业的财富”。
京瓷员工念此恩情，纷纷选择与公司共渡难关。
后来，京瓷公司不仅兑现了承诺，且给予员工超乎预期的奖励。
04
行利他之事
日常，我们总会考虑获得而不是付出。
然而现实是如果没有付出，得到也就无从谈起。
职场上，我们应该思考：我能为公司做些什么！
公司获得了更好的发展，能给予我们的条件也就越好，这不仅仅体现在薪酬待遇上。
举个简单的例子。
当公司有能力拿到千万级别的项目时，我们才有积累千万级别项目经验的机会。
经济学的鼻祖亚当·斯密在《国富论》里指出，市场就像一只“看不见的手”，将每个人的“利己之心”转换为“利人之行”。
换而言之，在市场经济中，一个人只有为他人创造价值，才能获得自己的利益，最终让彼此在这样的一个环境中实现双赢。
05
写在篇末
公司是一个平台，平台中会积聚很多资源，我们所获得的成就是基于平台赋予的机会。
职场是一个团队，如果团队内的人无法做到心往一处想，劲往一处使，相互帮助，而是相互拆台，那么，团队想要获得令人瞩目的成绩也是难如登天。
从获得他人的帮助，得到他们的认可，到取得属于自己的成绩，前后如同齿轮衔接。
如果没有他人的帮助与认可，一人徒有技能又该如何施展？
一个人如果只记得自己对别人的付出，而忘记别人对自己的帮助，不仅容易陷入虚妄，也会离自己的初心越来越远。
念人之好，唯记心里，付诸实际，方得始终。
懂得念人之好，是职场上更高级别的情商。