尺有所短,寸有所长莫让优点变缺点 [复制链接]

世界上没有完全相同的两个树叶，人与人也各有不同的特点。“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的优点和缺点。适当地发扬优点，不断地克服缺点，就能不断有所提高，做出一番事业来。

但是，有些人却不善于把握优点的“度”，以至把自己的优点看大了、看重了、看高了，结果使优点变成了缺点。譬如：有的人心直口快，里表如一，说话不拐弯儿，办事不绕圈儿，这比那种心口不一、言不由衷、“见人只说三分话，未可全抛一片心”的人自然要好得多。然而，他却说话不讲方式方法，常常不管别人能否接受，当说则说，不当说也说，往往弄得别人非常尴尬和难堪。

有的人工作很有魄力，很有主见，敢想敢干，这无疑是个优点，但他却事无巨细，都要个人说了算，以至于别人的正确意见也不容易听进去。还有的谦虚谨慎，办事认真，考虑问题也很全面周密，但谨慎有余，凡事不敢自己做主，职权范围内的事也要三番五次向上级请示，本来很简单的事情也要反复“斟酌”，没完没了地“研究”，束手缩脚，工作自然迈不开步子。

同任何矛盾着的事物一样，优点和缺点是对立面的统一，在一定条件下是可以相互转化的。列宁曾经说，一个人的缺点仿佛是他的优点的继续。如果优点的继续超过了应有的限度，表现得不是时候，不是地方，那就会变成缺点。前面提到的那些现象就是由于未能适当地把优点发扬光大，结果使优点表现得不是地方、不是时候，超过了应有限度，反倒成了缺点。

当然，优点与缺点互相包含，并不是混淆优点与缺点的界限，只是说不可把优点和缺点绝对化，而是要看到它们之间的联系。无论是对人对己，看待优点和缺点，都要有个辩证分析的态度，在看别人缺点的时候，要全面分析一下，与缺点相连的，可能存在什么优点；在看自己优点的时候，也要分析一下，与优点相连的，可能存在什么缺点，发扬优点要有合适的“度”，等等。这样，无论对个人还是对事业，都会有莫大的好处。