一个正常人，每天都会开口说很多的话。语言，通过一种非常直白的方式成为了我们的一张名片，它能暴露我们，也能成就我们。说话是一门需要进修的艺术，更是一门值得钻研的学问。每个人都想把话说得漂亮，言辞流利、妙语连珠的人，凭着说话的技巧也可以清扫路上的绊脚石；笨嘴结舌、口无遮拦的人，无形之中给自己的未来筑起了一面高墙。
常言道，“口中言少，自然祸少”，要想出人头地，这三种话千万不能说！
一、贬低别人的话不说
在我们的生活中，不乏存在着这样一类内心阴暗的人。他们抱着阴暗的心态去看待别人，他们的眼睛好像一直漂浮在高处，总是一副自恃清高的模样，戴着自己的有色眼镜挑剔着别人的方方面面，人前人后指手画脚地贬低他人。贬低他人的话说一次，当你是直言不讳；说两次，当你有口无心；说三次，那就是人品问题，这种人已经不值得被人尊重。
尺有所短，寸有所长。无论是工作中还是生活中，我们更应该学会欣赏他人，去寻找对方身上那些值得学习的闪光点，哪怕是微微的光亮，不妨善意地给他人一个眼神上的肯定、一阵轻轻响起的掌声、一段激励他人的言语，态度上的真诚和言语上的力量其实已经使我们自己在无形中获得了他人的认可和尊重。
近些年来，职场霸凌者浮出水面，日益引起人们的重视和声讨，其实这种现象早已存在，中西皆有。在职场中，无端受到同事的排挤压榨、在办公场合的恶意中伤、位高权重的上司领导就无缘由地发火谩骂和当众侮辱、主管要求加班时言语上的威胁......这些行为，非常明显的在言语上贬低他人、嘲笑他人，这样的工作环境导致很多员工在职期间已经出现自尊心降低、内心焦虑恐惧的心理问题，直接影响员工的工作积极性和工作效率，最终对企业自身也是百害而无一利。所以，现代化企业管理定义和宣传企业文化的同时，其实很有必要对所有入职者进行“言语艺术”的重点教育和培养。
二、抬高自己的话不说
真正的强者，从来不会去贬低别人，也不屑于去抬高自己，这是一种有教养的体现。拥有自信是值得肯定的，但并不是那些目无他人的“自信心爆棚”，过于自信会导致自负，过于张扬会招致他人反感，最终自毁前程。成大事的人，“宠辱不惊，去留无意”，他们经常会站在低处去仰视高处的神秘，他们知道天外永远有天，强者之后依旧有巨人，他们知道抬高自己靠的是实力而不是夸夸其谈，他们不断进取的是无限的上升空间。
无论是在历史长河中，还是在现代社会里，很多人喜欢攀附有名的大人物，哪怕只是远远地看了一眼，也巴不得到处显摆。《论语》中讲：“君子泰而不骄，小人骄而不泰。”真正的君子，一身傲骨，但骨子里绝不是高高在上的傲气。很多人在介绍我国的资深翻译家——资中筠时，，往往第一时间介绍她曾为毛泽东、周恩来等国家领导人进行外交翻译工作。资中筠却从不以此来抬高自己，只是谦虚地说：“在我所处的年代岁月里，无论为谁翻译，只是一项普通的工作，但也不一定是最高水平。”这样的回答简直称得上是艺术，谦恭有礼，低调坦荡，令人肃然起敬。
三、毫无价值的话不说
“君子欲讷于言而敏于行”，你或许听过“机会”鸟的故事吗？地上两个人，都拿着弓箭，一只鸟飞过时，他们却在相互争论抓到后是“烤”还是‘炖’。一抬头，名为“机会”的鸟已经消失不见了。“机会溜走”的故事在我们生活中也时常发生。在工作中遇到大型项目时，明明机会都在眼前了，还只顾讨论一些不切实际的幻想，夸夸其谈地说空话，却不抓紧付诸行动，即使是口中有意义的设想事后也变成了毫无价值的废话。还有的人在职场中，没有眼力见，不能领会上司交代的重点，不知道向前辈请教，导致在不恰当的时机说了不恰当的方案，消耗了自己的精力，也浪费了其他人的时间。
少谈不切实际的空虚，不说不去行动的空话。能把脱口而出看似云淡风轻的话，变现为有意义的现实，才是真的有本事，久而久之，脚下的路才能走得踏实。
