白癜风的根治方法 http://www.znlvye.com/m/古人云：“德不广不能使人来，量不宏不能使人安。”
每个人都各有所长，各有所短，人的性格、气质、兴趣、能力都有差别，而个性特征一旦形成很难改变，很多人才往往是个性与才情并存的。倘若领导干部心胸狭窄，容不下他人，任人唯亲，这样就只会使自己局限于一隅，难以有所建树。
春秋时期，齐国国君齐襄公被叛军被杀，国政顿时混乱，襄公有两个兄弟，一个叫公子纠，当时在鲁国(都城在今山东曲阜)；一个叫公子小白，当时在莒(jǔ)国(都城在今树东莒县)。消息传来后，公子纠和公子小白都要回齐国争夺君位。
两个人都有一位师傅，公子纠的师傅叫管仲，公子小白的师傅叫鲍叔牙，两人就保护着各自未来的国君回国。
管仲早就料到会有这么一天，因此，在公子小白回齐国的路上，他早早地就埋伏好了人马拦截。当公子小白一行靠近时，管仲对准公子小白就是一箭。公子小白大叫一声，倒在车里。
管仲以为公子小白已经死了，就不慌不忙地护送公子纠回到齐国去。他哪里想到，他只是射中了公子小白的衣带钩，公子小白诈死骗过了他。等他护着公子纠进入齐国国境时，公子小白和鲍叔牙早就已经抄了小道回到了国都临淄，已经抢先成为了齐国国君，即齐桓公。
齐桓公即位之后，鲁国害怕，就杀了公子纠，派人把管仲押送回齐国治罪。没想到的是，鲍叔牙立刻向齐桓公推荐管仲，要他拜管仲为相。
齐桓公气愤地说：“当初管仲拿箭射我，是要我的命，我怎么能用他呢？”
鲍叔牙说：“当时他是公子纠的师傅，他用箭射您是他对公子纠忠心的表现。论本领，他比我要厉害得多。主公如果只是想治理齐国，无他也可；如果想要成就霸业，干出一番大事业，管仲不可不用。”
齐桓公也是个豁达大度的人，听了鲍叔牙的话，不但不办管仲的罪，还立刻任命他为相，让他管理国政。
管仲帮着齐桓公整顿内政，开发富源，大开铁矿，多制农具，后来齐国就越来越富强了，最终成了春秋五霸之一。
“为人上者，最怕器局小，见识俗。”在对待人才方面，器局小，则难容才;见识俗，则难聚贤。人与人相处，都难免有冲撞、过结、恩怨，最重要的是忘记过去，不计前嫌。
齐桓公贤达大度，大胆起用“仇人”管仲，结果，正是这个“仇人”帮他缔造了盛世江山。在现代社会，领导者用人更需要雅量，在用人的时候，最需要眼光，得看出谁才是你最需要的人才，以能力论资质，而不是个人恩怨和关系。
现代领导者需要具备的重要心理品质。一个领导者必须具备容才的雅量，才能真正做到用好人才。一要用人之长，海纳百川，有容乃大。所谓容人之长，就是要容得下比自己强的人。二要容人之短，列宁说的“一个人的缺点是优点的延续，优点是缺点的延续”不要求全责备。三要识人之异，就是要能够与不同性格的人打交道，既要能够与自己喜欢的，也要能够与自己不喜欢的，甚至与自己厌恶的人打交道。
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要集聚“容长”的内在能量。
“寸有所长，尺有所短。”面对自己所用的人才在很多方面比自己突出，某些领域的见识、能力和威望甚至超过了自己，特别是双方意见不一致而事实证明自己错了的时候，是妒忌打击还是点赞笑纳，考量的正是胸襟和远见。
°要撑起“容短”的宽阔肚量。
金无足赤，人无完人。再优秀的人，都存在自身的不足与短板。容人之短，这里说的“容”并不是纵容、袒护的意思，而是容忍、宽容之意。
°要充盈“容异”的恢宏气量。
世上没有两片完全相同的树叶，同样，世上也没有两个完全相同的人。每个人在成长过程中逐渐形成自己独有的阅历、专长、性格、价值观念和思维方式等，特别是在前沿领域学习成长的各类人才，一般都比较有个性，特别是想法、看法甚至做法往往标新立异，在普通人看来不免显得“另类”。
聚天下英才而用之，不仅需有“萧何月下追韩信”的胆识，也需有“徐庶走马荐诸葛”的胸襟。唯如此，才会使天下英雄各尽其用。
