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云南“涉嫌履历造假女干部”真相揭秘

云南讯（ 甘强）日前，云南省拟任副厅级干部*煦燕被举报 履历造假 等问题引起广泛关注。云南就民最关注的 履历造假 和 三年提拔四级 等问题采访了云南省委组织部组织的联合调查组负责人。据该负责人介绍，调查初步结果显示，*煦燕工作履历清楚，调入昆明高新区工作的调动手续完备，在提拔任用中，任职年限均符合《干部任用条例》的规定。履历清楚 有据可查6月27日至7月5日是*煦燕拟提任中国国际贸易促进委员会云南分会副会长的任前公示期。在公示期间，云南省委组织部接收到了一些来信、来电和来人举报，也注意到了络上的相关舆情。举报主要反映*煦燕履历不清、三年提四级等问题。云南省委领导高度重视举报中反映的问题，由云南省纪委、云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅及昆明市纪委、昆明市委组织部、昆明市人力资源和社会保障局等单位干部组成联合调查组，对举报问题进行认真调查核实。针对*煦燕有 履历不清，涉嫌档案造假 的举报，联合调查组先后赴昆明市委组织部、昆明高新区管委会、昆明市档案局等单位以及山西、河南两省相关部门进行深入调查。在山西财经大学，调查组核对了*煦燕个人档案中的学籍材料和学校留存的《新生简明登记表》、《高等学校毕业分配审批表》等原始材料。档案材料显示，*煦燕1985年从云南省个旧一中毕业考入山西财经学院商业经济系商业经济专业，1989年7月从山西财经学院（1997年10月，经国家教委批准，山西财经学院与山西经济管理学院合并为山西财经大学）毕业，获经济学学士学位。在河南，调查组到河南省国资委查阅相关档案并走访有关负责人。河南省国资委有关负责人说，中原国际经济贸易公司是一家国有独资企业，原属河南省对外贸易厅直管企业，2003年12月河南省国资委成立后，该公司划归河南省国资委管理，2006年因经营问题被吊销营业执照（但没有注销）。调查组还走访了原中原国际经济贸易公司几位相关负责人，均证明：*煦燕于1989年7月大学毕业分配到该公司任会计，后转为公司业务员，从事进出口业务工作。1993年至2000年*煦燕先后被派往公司驻俄罗斯和美国办事机构工作。期间，因对外谈判工作需要，公司技贸部聘用*煦燕为驻俄罗斯首席代表和驻美国分公司总裁。 并非三年提四级，而是七年提两级换了四个岗位 2000年6月15日，*煦燕因需照顾身患重病的父亲，申请调昆明工作，昆明高新区劳动人事局对其进行考察后报昆明市劳动人事局审核。2000年6月，昆明市劳动人事局同意*煦燕调到昆明高新区工作。调查结果表明，*煦燕调入昆明高新区工作调动手续完备，材料齐全。关于 提升快 的反映，即从2004年到2007年先后任昆明高新区招商局副局长、局长和高新区主任助理、副主任 四级 。具体情况是，昆明市委市*府赋予了昆明高新区管委会一定的人事管理权。管委会可以聘任副处级以下干部；副处级干部的任免由管委会推荐考察报昆明市委组织部审核备案；正处级干部由昆明市委组织部考察推荐，报昆明市委决定后由市*府任命。*煦燕2001年3月被昆明高新区管委会聘任为招商局（后改为投资促进局）主任科员；2004年11月被昆明高新区管委会聘任为投资促进局副局长，级别为正科级，与主任科员为一个级别；2005年1月昆明高新区*工委宣布*煦燕主持投资促进局工作。2005年4月，经昆明高新区管委会组织部推荐考察，报昆明市委组织部研究同意，聘任*煦燕为投资促进局局长，级别为副处级，2006年8月兼任昆明高新区管委会主任助理，按照规定，助理不定级别，担任助理的人选原是什么级别仍是什么级别；2007年8月，经昆明市委组织部推荐考察，*煦燕被任命为昆明高新区管委会副主任，为正处级。以上情况表明，在*煦燕被聘任为昆明高新区管委会招商局主任科员、投资促进局副局长、局长、管委会副主任等职务的过程中，其任职年限、选拔任用程序均符合《干部任用条例》。据调查组负责人介绍： 从市管干部职级来说，*煦燕在昆明高新区管委会7年提了副处和正处两级，是符合程序的。没有三年提四级，而是七年提两级换了四个岗位。 *煦燕被举报的问题出现后，云南省委组织部组织的联合调查组调查结果无疑成为公众关注焦点。为此，就整个调查情况采访了联合调查组。 了解到，在整个调查过程中，联合调查组先后走访人员200余人，查阅了上千件档案。在调查组出示的材料上看到，每一部分内容都列出了相应的档案证据和受调查人说明。比如调查*煦燕调入昆明高新区的过程时，报告就附有昆明高新区管委会报昆明市劳动人事局审核的 昆高人字（2000）7号 文件和昆明市劳动人事局的 昆劳人调字第79号 的调干通知文件，并在昆明市档案局查到了《商调函》、《干部零星调动审批表》和《干部调动行*介绍信》等材料。调查组还向出示了厚厚一叠相关*煦燕履历情况附件，从*煦燕的高考准考证号、新生简明登记表、学士学位证书到高等学校毕业生分配审批表、入*志愿书、干部任免呈报表等一应俱全。关于住房问题，经调查，*煦燕购房渠道和资金来源未发现违规违纪问题。调查组负责人还表示，举报反映*煦燕的其他问题没有事实根据。调查组已将调查情况向举报人作了说明，并进一步听取了他们的意见。采访即将结束时，联合调查组负责人表示，对拟任干部在媒体上进行公示，目的就是要让拟任干部接受社会和群众监督，防止 带病提拔 、 带病上岗 。虽然举报*煦燕的问题经过调查没有事实依据，但组织部门欢迎本着对*负责、对人民群众负责、对干部负责的态度，有根据、负责任、实事求是地向组织反映问题，同时对关注此事的广大民和各界人士表示感谢。