棉花，是锦葵科棉属植物的种子纤维，但是棉花的短处是易发生病虫害，而导致减产，而大蒜的长处是能够分泌一种叫大蒜辣素的杀菌物质，棉蚜虫闻到这种气味就退避三舍，有经验的棉农，都是采取棉花和大蒜间作，取长补短，既可以有效防止或减少病虫害，也因此可以使棉花增产。
俗话说:尺有所短，寸有所长。棉花尚且懂得取大蒜的长处以利于自己的生长，作为处于当今职场的我们，就更应该懂得这个道理。纵观整个职场，没有哪个人的成功是完全不借助外力的，取人之长，补己之短，进而完善自我，全面提高自己的综合实力，是使自己在职场得到更好的发展，从而达到成功的目的的条件。
工作能力其实就是学习能力，如果一个人不愿意向他人甚至竞争对手学习，或者根本不知道要学习什么，那么他的工作能力肯定也不会强到哪里去。所以现代职场中，能否具备向他人或者向竞争对手学习的能力，是一个人重要的综合能力之一。
程涛和曾晓强是同一家公司的员工，两人都在同一部门工作，而且工作时间都在5年以上，属于资深员工。最近，他们都门的主管离职后，有个刚从其他部门调入的年轻同事居然被提披为新主管。这个新主管一上任就摆起了主管的架子，整天对手下的同事们指手画脚，吆五喝六，甚至对他们的工作吹毛求疵。程涛和曾晓强对此很不服气，尤其曾晓强，简直对此忍无可忍了。对程涛说:“我烦死那个家伙了，我想离开这里，再也不受他的窝囊气了，要不咱俩一起辞职?”
程涛表示反对，他对曾晓强说:“我不赞成你现在离开，而且我也不想走。那家伙在有些方面是做得很过分，但是我们俩不能就这样辞职，而且这个时候也不是辞职的最好时机。”见曾晓强迷惑不解，程涛接着说:“我想留下来观察一下，他到底是如何成为部门主管的，到底有哪些独当一面的能力，我要向他学习。”可是曾晓强无论如何忍受不下去了，很快就辞职了。
程涛没有辞职，相反还更加努力工作。在工作的同时，他还注意观察新主管的工作方法和开展业务的技巧，好的地方他就留心。程涛发现，新主管虽然喜欢对属下颐指气使，但是在业务方面确实有过人的一面，于是他暗暗向新主管学习业务技巧。一年过去了，程涛从新主管身上学到了不少业务经验，并开拓了很多新客户。等曾晓强再见到程涛时，程涛告诉他，他不会离开这个公司了，由于他出色的业绩和表现、公司最近准备提拔他做销售部的主管。
如果程涛当初和曾晓强一样辞职，那么就没有被公司提拔的机会了。程涛的升迁完全是由于向竞争对手取长补短的结果。这也告诉我们，无论你的天资有多聪颖。无论你学历有多高，经验和见识有多丰富，你总有不懂和欠缺的地方，在这个不学习就落后的时代，善于取长补短是多么重要。在自己努力的同时，尊重他人经验，懂得向他人学习的人，才能少走弯路，更客易更快地接近成功的目标。
在职场中，只要你虚怀若谷，懂得取长补短，就一定会使你的优势有所发扬，短处有所改进，你的素质就会更完善，你的能力就会更突出。同时，注重取长补短还能拓宽你的发展空间。因为取长补短，你必然要与身边的同事有所沟通，必然要与身边的同事增进交流，可以使你和同事间的感情更融洽，使你和同事间的人际关系更和谐，可以增加上司和同事对你的认可，对你事业和个人的发展大有益处。当然，通过取长补短使你的素质得到全面发展之后，你所接触的领域更为广泛，你所面临的机遇会更多，取得事业成功的概率也就越大。
姜鹏宇是一家房地产公司的员工。由于工作的需要，他最近经常与另外一个部门的同事郭伟联系。郭伟上班时间不长，大学学的是理科专业，因而逻辑思维较严密，对自己所负责的工作都精益求精，追求非常严密的逻辑性。但是郭伟可能是由于自身性格的原因，不善于和同事打交道，缺乏基本的交流技巧，有时候他催强、强硬的态度，常常把那些老员工气得火冒三文。
姜鹏宇从内心里也不愿意和郭伟打交道，有时候姜熊字要和他沟通一个细节，几乎费劲脑细胞，却没有一点进展。老实说，郭伟并不懂得谈判，但是姜鹏宇觉得他是天下最难对付的对手。有时候，姜鹏宇甚至私下怀疑郭伟是不是有点偏执狂，觉得他很不适合这份工作。
不过接触时间长了以后，姜鹏宇的心里渐渐对郭伟生出了钦佩之情。郭伟的身上固然有一些让人难以接受的缺点，但是他身上也具备很多优点，而且都是自己身上所缺乏的。比如郭伟做事非常认真，细致负责，每次姜鹏宇和郭伟一起工作时，郭伟对于数据、图表格外的精心，每一步都进行反复验算，直到确保没有任何差错。姜鹏宇虽然擅长待人接物，社交方面要比郭伟成熟的多，人缘也好，但是他所做的报表，总是难免出现一些微小的误差，有时候上司就会拿姜鹏宇和郭伟作比较，郭伟成了姜鹏宇在工作上的竞争对手。
姜鹏宇决心要向郭伟学习，他做事逐渐变得细心起来，有时候遇到拿不准的问题，他还虚心向郭伟请教。在郭伟潜移默化的指导下，姜鹏宇做出的报表，也越来越完美了。现在的姜鹏宇，无论是待人接物，还是工作方面，都得到了上司和同事们的认可。后来，因为姜鹏宇的出色表现，他被提拔到了主管的位置上。
如果姜鹏宇只是将目光放在郭伟的短处，并和其他同事一样津津乐道于他的不足之处，对他的长处却视而不见，那么姜鹏字也就不会有进步，更不会坐到今天的主管位置了。
取他人的长处发展自己，需要你持续不断的努力，需要你有博采众长的学习能力，需要你有“时时处处皆学问”的学习心态。只有实实在在、持之以恒地做到取长补短，你才能不断进步，才能取得事业的成功。
每个人的能力是不一样的，我们既要看到自己的不足和缺点，也要善于看到别人的长处和优点，学会同别人合作，这样才能取长补短，相辅相成，提升个人价值。要想在职场胜出，我们就要放低姿态，不耻下问，就像棉花借助大蒜可以增产一样，更快更简捷地达到成功的目的。
无论是待人接物，还是工作方面，都得到了上司和同事们的认可。后来，因为姜鹏宇的出色表现，他被提拔到了主管的位置上。
如果姜鹏宇只是将目光放在郭伟的短处，并和其他同事一样津津乐道于他的不足之处，对他的长处却视而不见，那么姜鹏字也就不会有进步，更不会坐到今天的主管位置了。
取他人的长处发展自己，需要你持续不断的努力，需要你有博采众长的学习能力，需要你有“时时处处皆学问”的学习心态。只有实实在在、持之以恒地做到取长补短，你才能不断进步，才能取得事业的成功。
每个人的能力是不一样的，我们既要看到自己的不足和缺点，也要善于看到别人的长处和优点，学会同别人合作，这样才能取长补短，相辅相成，提升个人价值。要想在职场胜出，我们就要放低姿态，不耻下问，就像棉花借助大蒜可以增产一样，更快更简捷地达到成功的目的。
