**领导班子是一个地方、单位落实*中央决策部署、推动各项工作的“领头羊”和“主力*”，是*和国家各项事业平稳发展的重要保证。“选拔忠诚干净的好干部，配备结构优功能强的好班子”是*中央对换届工作作出的重要指示。为了深入贯彻这一重要要求，全面加强**领导班子建设，各*组织应该深入探索落实选人、择人和用人标准，增强领导班子整体功能。
落实*治选人，增强领导班子“感召力”。在领导班子换届过程中，要坚持把*治标准放在首位，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、自觉做到两个维护、坚决贯彻执行*中央决策部署的干部。扎实做好谈心谈话工作，了解领导干部的*治意识、*治态度和*治立场。严格执行领导干部*治素质考察办法，确保选拔出来的干部信念坚定、勤*务实、清正廉洁，在*治上信得过、靠得住、能放心，在关键时刻能够站得出来，在危急关头能够豁得出去。
落实依事择人，增强领导班子“胜任力”。要从*和人们事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗合适。“坚车能载物，过河不如舟”，再奇才异能的干部被分配到不适合的岗位上也是“抓瞎”。“人事相宜”是任用干部的重要标准，“尺有所长，寸有所短”，唯有将干部、人才用到适合的岗位上，才能以事留人，激发干部的积极性与创造性，使干部在岗位上充分发挥优势特长，以良好的形象和业绩取信于民，赢得*和人民的信赖。
落实科学用人，增强领导班子“创造力”。治国之要，首在用人。坚持“五湖四海，任人唯贤”是我们*选人用人的重要原则，在选拔领导班子的过程中既要
